Lý do chọn đề tài "Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự"
Kể từ khi Việt Nam trở thành thành viên của tổ chức thương mại thế giới, xã hội ngày càng phát triển và nền kinh tế thị trường ngày càng khẳng định vai trò của nó. Quan hệ buôn bán, trao đổi hàng hóa và dịch vụ rất sôi động và phong phú dẫn đến sự ra của nhiều doanh nghiệp. Lý thuyết và thực tiễn cho thấy nguồn nhân lực được động viên và sử dụng hợp lý thì nó sẽ đóng góp to lớn cho sự phát triển và nâng cao sức cạnh tranh của công ty. Nguồn lực con người là nhân tố quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Do đó, việc sử dụng nguồn nhân lực là một vấn đề rất nhạy cảm và có thể ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của công ty. Phương thức quản lý nguồn nhân lực quyết định đến cách thức sử dụng, phát triển và khai thác nguồn vốn con người trong quá trình sản xuất. Phát huy nhân tố con người là một vấn đề đặt rông lớn và rất phức tạp. Làm thế nào để phát huy nhân tố con người để họ phục vụ tốt nhất cho sự phát triển kinh tế của đất nước đang là một...
